七月的風

夾雜著離別的愁緒

也蘊含著相遇的欣喜

在這個火熱的七月，為讓新員工們更快更好地融入公司，7月4日上午，公司舉辦了2022屆新員工入職歡迎會。公司領(lǐng)導班子、各職能部門負責人、2021屆校招員工代表及2022屆全體新員工，共計81人參加了本次活動。

破冰歡享

活動由2022屆新員工的自我介紹拉開序幕。新員工們熱情高漲，積極互動，會議室也因為這些“新鮮血液”的注入變得熱鬧非凡!

豐富多樣的破冰游戲?qū)⒂禄顒油葡蛄烁叱薄２┖杲ㄔO(shè)集團的51名新員工被隨機分成五組進行比賽，他們也紛紛發(fā)揮自己的奇思妙想，給隊伍起了“啊對對對隊”，“項目經(jīng)理說得都隊”等有趣又新奇的隊名在神筆馬良和一圈到底的游戲中，各隊成員配合默契，展現(xiàn)出了協(xié)助配合的團隊精神，而指壓板跳繩則讓成員們“痛”并快樂著。破冰游戲中的新員工們?nèi)ζ床⒓ち医侵穑瑫鰞?nèi)充滿了大家的加油聲和歡笑聲。這場破冰游戲，不單打破了素不相識的新成員之間的“冰山”，也讓大家迅速融入博宏這個大家庭。

2021屆校招員工交流答辯會

為讓新員工深切體會初入職場的感受，博宏建設(shè)集團專門設(shè)置了2021屆校招員工交流分享和轉(zhuǎn)正答辯環(huán)節(jié)，會上11名員工代表依次進行經(jīng)驗交流分享和轉(zhuǎn)正述職答辯，大家圍繞學習情況、心得體會等方面展開演講，總結(jié)了過去一年中的收獲與不足，表達了對公司的感恩和對未來的期許，以入職一年的成長交上了令人滿意的答卷。

員工匯報完畢后，由對應(yīng)的職能部門負責人和業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導現(xiàn)場進行專業(yè)提問，并根據(jù)候選人本次演講和答辯的表現(xiàn)進行評價總結(jié)。公司領(lǐng)導對這11名校招員工代表在過去一年中的成長表示認可，并針對每一名答辯員工的發(fā)展提出了新期許。在未來，希望他們能以更飽滿的熱情，更無畏的斗志，繼續(xù)在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱。

2022新員工入職歡迎會

在精彩的2021屆校招員工交流答辯后，黨支部副書記郭一清為歡迎會致辭，代表公司領(lǐng)導班子對各位新同事的到來表示熱烈的歡迎!郭一清期待新員工們擺正心態(tài)、腳踏實地、健康成長，將個人成長融入公司發(fā)展，一同為譜寫博宏建設(shè)集團的宏偉未來奮發(fā)作為。

【企業(yè)介紹】

全體人員在人力資源部張靜的講解中，初步了解了公司的整體概況、業(yè)績實力、企業(yè)文化等，共同回顧了博宏建設(shè)集團的發(fā)展歷程，更加了解公司，也更熱愛公司。

【才藝展示】

在分享之后，活動進入精彩環(huán)節(jié)，各位小萌新們大顯身手，以團隊形式為大家?guī)砭实母栉琛⒎b秀表演。公司領(lǐng)導也代表博宏建設(shè)集團為大家?guī)砀枨兑宦飞ā罚Ｔ父魑恍聠T工在博宏這個大家庭一路成長，精彩紛呈，收獲更好的自己。

 

【領(lǐng)導寄語】

公司技術(shù)顧問何新給大家上了生動的一課，他結(jié)合自己40多年的工作經(jīng)驗，闡述了建筑行業(yè)技術(shù)對于施工的重要性，并希望大家能夠沉下心來，鉆研技術(shù)，迅速成長為公司技術(shù)骨干。

最后黨支部書記、董事長、總經(jīng)理鄒勇從三個方面給新員工提出了期望：首先希望大家直面挑戰(zhàn)、勇立潮頭，心有大我、至誠報國;其次，希望大家堅定初心、練就本領(lǐng)，實干擔當、至誠報企;最后，希望大家腳踏實地、不懈努力，終身學習、至誠報己。

在接下來的培訓環(huán)節(jié)中，公司將會安排參觀市內(nèi)重點項目、各種通用類和專業(yè)化培訓等，希望各位新員工帶著新的期許，共同努力，帶著繽紛的夢想啟航，爭做知感恩、有追求、有自信、有擔當?shù)牟┖晷律α?