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    聚力創(chuàng)新、攻關興企 漢陽市政博宏公司“綠色建造”創(chuàng)新工作室揭牌
    來源:原創(chuàng)文章 作者:本站編輯 發(fā)布時間:2021-12-09 19:06:09 瀏覽人次:2755

    12月1日下午,漢陽市政博宏公司“綠色建造”創(chuàng)新工作室揭牌儀式在中南科研設計中心舉行,這成為博宏建設首個揭牌運行的以綠色建造為切入點,依托房建項目開展技術革新、發(fā)明創(chuàng)造、技術攻關等活動的創(chuàng)新工作室。

    漢陽市政黨委副書記陳穎、總工程師荊武、工會主席黃桂華、辦公室副主任賈慧然,漢陽市政博宏公司黨支部副書記、工會主席郭一清、總經理助理周昌文、總工辦負責人陳祖剛、總工辦副主任嚴俊等出席揭牌活動。

    揭牌現(xiàn)場

    中南科研設計中心項目“綠色建造”創(chuàng)新工作室以公司技術管理人員和一線技術骨干為主要成員,依托中南科研設計中心項目,結合項目建設實際,圍繞綠色建造主題,開展各類科技創(chuàng)新及成果推廣工作。工作室依靠技術創(chuàng)新,攻克難關、降低成本、減少環(huán)境影響、提升建筑品質,推動科技成果的轉化,將科研工作落到實處,形成科技創(chuàng)新“孵化地”,為項目品質提升提供強力支撐。

    在完成揭牌環(huán)節(jié)之后,工作室組長嚴俊為大家介紹了“綠色建造”創(chuàng)新工作室的基本情況、創(chuàng)建思路以及發(fā)展目標。

    踐行初心使命,引領創(chuàng)新團隊傳承紅色基因。創(chuàng)新工作室積極組織團隊成員共學黨史,汲取信仰力量、初心力量、奮進力量和作風力量,在創(chuàng)新工作中傳承紅色基因、發(fā)揚紅色傳統(tǒng),聚力創(chuàng)新工作、助推企業(yè)發(fā)展。

    弘揚匠心精神,助力綠色建造創(chuàng)新工作開展。創(chuàng)新工作室依托中南科研設計中心項目,大力開展綠色建造創(chuàng)新工作,圍繞綠色建造主題,組織開展技術攻關、管理創(chuàng)新等活動,解決公司技術發(fā)展瓶頸。

    發(fā)揮先鋒作用,推動綠色建造人才培養(yǎng)。創(chuàng)新工作室充分發(fā)揮不同專業(yè)不同崗位技術技能人才優(yōu)勢,通過技術培訓、技術交流和觀摩學習等形式,提升綠色建造人才專業(yè)素質水平。

    落實年度目標,促進綠色建造創(chuàng)新成果推廣。創(chuàng)新工作室做好創(chuàng)新成果先進經驗總結、推廣和轉化應用工作,每年擬向總工辦上報5-8項可用于推廣的創(chuàng)新成果。

    強化宣貫力度,驅動綠色建造創(chuàng)新工作發(fā)展。創(chuàng)新工作室定期歸納、總結、提煉以往的科學技術創(chuàng)新成果,并制作相應的宣傳手冊,予以宣貫。

    隨后,工作室顧問代表周昌文從工作室的創(chuàng)建理念、技術應用、創(chuàng)新攻關、成果推廣等方面作了相應的補充,提出“技術成果來源于現(xiàn)場,服務于現(xiàn)場”的核心理念,并表示在之后工作室會采用更加豐富更加直觀的形式來促進“綠色設計、綠色施工”技術成果的進一步推廣。

    活動中,漢陽市政工會主席黃桂華主要從提升創(chuàng)新意識、弘揚勞模精神、做優(yōu)做好工作室這三個方面提了相關建議,黃桂華指出,“綠色建造”創(chuàng)新工作室要大力培養(yǎng)職工的學習能力、創(chuàng)新能力、創(chuàng)優(yōu)能力,依靠技術創(chuàng)新攻克難關,促進科學成果的轉化;工作室技術研發(fā)人員要勇于創(chuàng)新、積極探索,培養(yǎng)嚴謹細致、精益求精的工作作風,提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力,推動公司高質量發(fā)展。

    在揭牌儀式進行到最后一個環(huán)節(jié)時,漢陽市政總工程師荊武主要從思維理念、創(chuàng)新目的和政策激勵這三個方面對創(chuàng)新工作室的發(fā)展提出相關建議,荊武指出:“在思維方面,創(chuàng)新沒有門檻,創(chuàng)新來自基層;創(chuàng)新沒有止境,階段性問題的解決并不意味著問題得到根本解決;進行創(chuàng)新時要學會借鑒各行各業(yè)的創(chuàng)新成果”;“在創(chuàng)新目的方面,創(chuàng)新要來源于實際又高于實際,創(chuàng)新工作要以解決項目現(xiàn)場的實際問題為主,創(chuàng)新要朝著可付之推廣的方向進行”;“在政策激勵方面,創(chuàng)新工作室要倡導優(yōu)先評優(yōu)、優(yōu)先推優(yōu),對于創(chuàng)新效果好的和創(chuàng)新積極性高的人,優(yōu)先提拔任用”等等。

    此外,荊武還從創(chuàng)新成果推廣、人才培養(yǎng)機制和創(chuàng)新管理模式這三個方面對工作室提出殷切的期望,并做了相應的工作指導。

    漢陽市政博宏公司將大力持續(xù)開展包括“綠色建造”創(chuàng)新工作室在內的系列勞動競賽活動,以實施公司科技創(chuàng)新戰(zhàn)略為出發(fā)點,以提高廣大職工自主創(chuàng)新意識和技術業(yè)務水平為工作重心,落實“適用、經濟、綠色”的建筑方針,積極開展綠色建造施工,為公司的高質量發(fā)展提供科技服務和智力支持,持續(xù)創(chuàng)造經濟價值,助推公司與員工實現(xiàn)共贏。

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