——周昌文：甘于奉獻，用行動彰顯擔當

一個瘦高的90后小伙子，初見時，他正忙于工作，在電腦桌前敲打著什么，正擔心會打擾他時，他卻已經熱情地招呼著我們坐下，當得知我們想要采訪他時，他顯得既有點靦腆，又有點驚喜，他就是今天我們的主人公——周昌文。

他來公司已經有四年光景，目前在經營部主要負責投標管理工作。在這四年時間里，他歷經多次崗位調動，為公司多個項目與經營部服務，如今已成為一名既懂生產建設技術，又能組織市場經營的全能型骨干人才。

2012年7月，畢業于湖北理工學院給排水工程專業的他滿懷希冀，正式走進了武漢博宏建設有限公司這個大家庭。那一年的3月，他滿臉青澀，在一片迷茫之中，開始了在博宏建設的實習。公司為鍛煉新人，將他安排到公司重點項目漢陽區社會福利院，從一名施工員做起，希望他盡快成長。素來做事踏實的他將施工員的工作做得風生水起，從打樁、挖土方、開基坑、建地下室到后續標準層建成階段，他都全程參與，一步步腳踏實地向前邁進著，一次又一次攻堅克難，將每一項工作都做得出色，尤其是質量檢查，對自己制定了近乎苛刻的標準，在他與項目部全體的努力下，漢陽區社會福利院項目完美竣工。

“那段時間雖然很辛苦，但每天都過得很充實，每天都能學到新知識。”回憶起在漢陽社會福利院項目的工作經歷，他臉上不自覺地浮現出笑容。在經過漢陽社會福利院項目鍛煉后，他又先后被調換到到好幾個項目開展工作，期間他表現出色，其嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地、埋頭苦干的性格特質越發顯著。

2014年公司正值開拓市場的關鍵時期，急需經營類人才，公司考慮到周昌文多次調動崗位，適應新工作環境較快，學習新知識，接受新事物的能力較強，性格又沉穩細致，決定將他調任至經營部開展工作。周昌文迎來了他職業生涯的重要轉折點，由于專業不對口，在新的崗位上，周昌文一切從“零”學起。那段時間里，他也曾有些信心不足陷入迷茫，“來公司2年了，多次調整崗位，對自己的工作定位一直有些拿不準，以前在項目部，施工生產技術提升了一大截，但是對現在的工作關系好像差那么一點。”面對心中的疑惑，他不愿沉迷其中，“既來之，則安之”，一旦堅定了信念，他身上發生了驚人的變化，他要求自己迅速適應新環境，快速吸收新知識，經營知識不曾接觸，就從最基本的預算算量開始學，遇到有瓶頸的時候，他就到處請教同事，即使很小的一個問題他也反復確認后才會確定下來。在經營部同事的幫助下，他迅速融入工作狀態，積極適應新環境，將經營工作做得熱火朝天。

2015年1月，在完成了為期5個月的外借工作后，他又回到了決心扎根的經營崗位，此次回歸經營部，他更加堅定了從事經營管理工作的信念。在穩定的工作崗位上，他加倍努力，面對空前強大的工作壓力，他咬牙堅持，每個加班的夜晚，辦公室里總有他忙碌的身影。正如部門宗旨所倡導的，他一直踐行著“忠誠可靠、精誠奉獻、嚴謹謹慎、任勞任怨”這16個字。一分耕耘一分收獲，2015年，周昌文聯合部門其他人員一起順利完成了英才小學、芳草小學、十里鋪小學、永興苑室外配套、漢陽區委黨校、下馬湖、健身街、公安局圍墻等多個項目的投標工作。期間周昌文更是還積極開拓外部市場，參與競爭了武漢軍械士官學校、中船重工709綠化、江漢區大興第一實驗小學、三角湖小學擴建教學樓等項目，其中在中船重工709綠化項目激烈的競爭中，一舉中標，實現了公司大型城市綠化工程項目“零”的突破，他本人也獲得了博宏建設2015年度“優秀員工”的榮譽。

說起對經營管理的認識，他顯得有些嚴肅，“這是一個不允許出錯的部門，不允許疏忽的崗位。經營投標責任重大，也許僅僅是標書字體字號沒統一或出現空白頁這樣的一點點的疏忽大意，就會給公司帶來難以彌補的損失。”正是出于對工作特殊性的深刻認識，他對自己提出了更高的標準，“始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地、埋頭苦干上。尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作方法，一點一滴，不斷提高自身的工作能力和嚴謹的思維，把本職工作做好。”2015年的個人總結中，他這樣描述對自我的要求。

正是基于他對自我的高標準嚴要求，一路走來，他的成長顯得耀眼非凡，從施工質檢到前期報建，從工程預算到財務決算，從生產建設到市場開拓，他都一一從頭學習掌握，從最基礎的事情開始做起。在時間的沉淀和磨練中，他已經從最初對新工作不熟悉、不自信的“新員工”逐漸歷練成長為對整個工程項目流程都了然于心的精英人才。公司基于他的優秀表現，2016年11月13日正式提拔他為武漢博宏建設有限公司經營部副部長。

 2016年12月，公司在云南的房建項目急缺項目負責人，在咨詢過多個項目經理未果后，公司領導想到了周昌文這位經營部的得力干將，本以為還需對他多做幾次“思想工作”，沒想到在得知公司的急切需求后，他便一口答應下來。“這才是一個共產黨員的擔當，大家都不愿意去，他卻毫不猶豫、心甘情愿地答應下來，這種奉獻精神，大家都要學習。”生產調度會上，公司支部書記周紅這樣語重心長地講到。

對于此次云南之行，周昌文已做好前期準備，明確了此去兩大工作任務：一是負責現場施工管理工作，將房建項目各項工作落實。二是開拓經營市場，為今后在云南開拓市場打下穩固基礎。本以為初次擔任項目負責人，難免缺乏領導經驗，他可能會有些信心不足，他卻表示：“不能辜負領導和同事的信任和期望啊，而且今年剛結婚的妻子一直在默默支持著我，一直是我的堅實后盾，我自己對市場經營與施工建設也都有實踐經驗，我有信心能將這份工作做好，為公司發展添磚加瓦”。

“漢陽市政的一塊磚，哪里需要哪里搬”周昌文對自己的評價久久回響在我的腦海中，從他的身上，我看到了一個優秀員工的擔當、奉獻、踏實、謹慎與拼搏。他默默無聞，但每次想到他，卻都給人一種頂梁柱般的厚重踏實感，希望自己能成為像他一樣的人，也希望博宏建設這個大家庭中有越來越多這樣的“磚”。

（工作中的周昌文）

         博宏建設 閔慧子 楊俊偉 文/圖